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    省人社廳調研組到我司調研

    發布時間:2021-05-20 18:12:46.0    閱讀人次:9523次    【打印本稿

        5月13日上午,省人社廳勞動關系處處長劉澍、省國資委考核分配處處長林新炎一行到三鋼調研工資管理工作。省冶控黨委副書記、總經理張玲,集團公司黨委書記、董事長黎立璋參加調研。

      張玲總經理介紹了省冶控公司和三鋼集團工資總額管理工作存在的歷史問題和困難,建議省人社廳將三鋼集團作為工資決定機制改革的試點單位,探索建立新型工資總額預算管理制度,工資總額實行單列管理或備案制,解決生產一線職工收入低的問題,不斷提高廣大職工生產積極性,促進企業高質量發展。

      黎立璋董事長匯報了三鋼集團基本情況、企業差異化薪酬分配體系主要做法和存在主要問題和困難,懇請省人社廳充分考慮三鋼集團完全競爭性行業的特殊性,探索建立與企業經營目標和行業對標評價企業經濟效益相適應的工資總額預算管理新模式,讓廣大職工能夠分享企業改革發展的成果。 

      劉澍處長指出,工資總額決定機制改革要以有利于調動廣大職工積極性和促進企業高質量發展為出發點和落腳點,同意將三鋼集團作為工資改革的試點單位,希望三鋼集團能夠先行先試,在增加一線職工收入的工作中,探索一條可持續性可復制可推廣的經驗,不斷增強國有企業活力和動力,推動國有資本做強做優做大。

      調研組還與三鋼一線職工座談,深入了解一線職工的收入和工作情況。(記者 鄭麗云)


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